Муниципальное образовательное учреждение

                      Кочковского района           

            Кочковский Центр дополнительного образования детей

Коллективный договор

 
  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

            1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном образовательном учреждении Кочковского района – Кочковском Центре дополнительного образования детей.

            1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников общеобразовательного учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями.

            1.3. Сторонами коллективного договора являются: работники учреждения, являющиеся членами профсоюза, в лице их представителя первичной профсоюзной организации: работодатель (в лице его представителя - директор)

         Стороны договорились о том, что:

      1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.

 1.5. Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить профком представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем.

 1.6. Коллективный договор сохраняет своё действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем учреждения.

 1.7. При реорганизации учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение всего срока реорганизации.  

  1.8. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет своё действие в течение трёх месяцев со дня перехода прав собственности.

  1.9. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не в праве прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.

 1.10.  Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации учреждения в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с директором  учреждения

 1.11.   Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права при принятии которых работодатель учитывает мнение профкома:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Отраслевое тарифное соглашение по муниципальным бюджетным учреждениям Кочковского района, подведомственным управлению образования администрации Кочковского района, на 2008-2010 годы;
  • Соглашение по охране труда;
  • Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ Кочковского района КЦДОД  >>>

 

 

 

 

 

 

 

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДГОТОВКИ КАДРОВ. ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".